Brend poželjnog poslodavca

Sa marketinške tačke gledišta, reputacija kompanije (kvalitet njenih proizvoda ili usluga, poslovni uspeh, pozicija na tržištu, istorijat, njeni istaknuti predstavnici, humanitarna angažovanost…) čini je prepoznatljivim brendom u svesti njenih klijenata i poslovnog okruženja. Međutim, skup aktivnosti koje ovom fenomenu pristupaju iz drugačijeg ugla postaje sve poznatiji kao brendiranje poslodavaca.

Vaša firma predstavlja svojevrstan brend i po tome kako vas percipiraju kao aktuelnog i potencijalnog poslodavca. Takva vrsta prepoznatljivosti postaje sve bitnija u nastojanju da se privuku i zadrže talentovani i stručni zaposleni. Oni će svojim kvalitetima doprineti dodatnom razvoju poslovanja i jačanju poslovnog kredibiliteta.
Kvalifikovaniji kadar0%
Smanjenje odliva postojećeg kadra0%
Redukcija troškova zapošljavanja0%
Iz tog razloga, važno je da se o vama kontinuirano gradi slika kao o poželjnom poslodavcu, o firmi koja predstavlja dobro mesto za rad i napredovanje u karijeri. Brendiranje poslodavaca, kao multidisciplinarna metoda, najbolji je pristup ostvarenju dugoročnih ciljeva na tom putu.
Ako tražimo zaposlene koji su manje sposobni od nas, postaćemo kompanija patuljaka; ukoliko privučemo profesionalce koji znaju i mogu više od nas, izrašćemo u kompaniju divova. (Dejvid Ogilvi)
Kombinacijom marketinških aktivnosti i iskustava u upravljanju ljudskim resursima, pomoći ćemo vam da izgradite ili unapredite svoju reputaciju atraktivnog poslodavca. Samim tim, dodatno ćete osnažiti svoj sveukupni brend.